• شهرک والفجر، خیابان ایرانشناسی، خیابان نهم، پلاک 6
  • info@bmec.ir
  • شنبه تا چهارشنبه : 8:30 الی 15:00

قوانین و مقرارت

قوانین و مقرارت

01

صداقت و شفافیت در ارزیابی‌ها و تعاملات
  • 1. همه افراد موظفند در فرآیند ارزیابی برندها و تمامی تعاملات خود با دیگران، صداقت را رعایت کنند و از هرگونه گمراهی یا ارائه اطلاعات نادرست خودداری نمایند.
  • 2. نتایج ارزیابی‌ها باید به‌صورت شفاف و بی‌طرفانه منتشر شوند و هیچ‌گونه اطلاعاتی که به اعتبار فرآیند آسیب بزند، نباید پنهان یا تحریف شود.

02

احترام به حقوق و کرامت انسانی
  • 1. همه افراد باید با احترام کامل به حقوق انسانی و کرامت افراد برخورد کنند. هیچ‌گونه تبعیض، رفتار توهین‌آمیز یا سوءاستفاده از موقعیت مجاز نیست.
  • 2. ایجاد فضای هم‌افزایی و احترام متقابل در تیم‌ها و تعاملات سازمانی باید در اولویت قرار گیرد.

03

محرمانگی و حفاظت از اطلاعات
  • 1. تمامی اطلاعات محرمانه و حساس، اعم از داده‌های برندها، شرکت‌ها و دیگر مشارکت‌کنندگان باید به‌صورت محافظت‌شده نگهداری شوند.
  • 2. هیچ‌یک از اعضا نباید از اطلاعات محرمانه برای منافع شخصی یا دیگر موارد غیراخلاقی استفاده کنند.

04

بی‌طرفی و عدالت در ارزیابی
  • 1. تمام افراد مرتبط با ارزیابی‌ها باید از هرگونه تضاد منافع جلوگیری کرده و در تمامی مراحل ارزیابی، بی‌طرفانه و بر اساس معیارهای علمی و استاندارد عمل کنند.
  • 2. تمامی ارزیابی‌ها باید بر اساس معیارهای علمی، حرفه‌ای و منصفانه انجام شود و نتایج باید با عدالت کامل اعلام گردد.

05

پاسخ‌گویی و مسئولیت‌پذیری
  • 1. تمامی افراد باید مسئولیت اعمال خود را بپذیرند و در برابر تصمیمات و اقدامات خود پاسخگو باشند.
  • 2. در صورت بروز مشکلات یا چالش‌ها، باید اقدامات اصلاحی و مسئولانه برای حل مشکلات اتخاذ شود.

06

رعایت استانداردهای حرفه‌ای و اخلاقی
  • 1. تمامی افراد باید در اجرای وظایف خود، استانداردهای اخلاقی و حرفه‌ای را رعایت کرده و در جهت ارتقاء کیفیت خدمات و ارزیابی‌ها تلاش کنند.
  • 2. هیچ‌گونه رفتاری که موجب آسیب به اعتبار مرکز شود، پذیرفته نخواهد شد.

07

همکاری و کار تیمی
  • 1. تمامی افراد باید با یکدیگر همکاری نزدیک داشته و برای دستیابی به اهداف مشترک با یکدیگر هم‌افزایی کنند.
  • 2. احترام به نظر دیگران و ایجاد محیطی مساعد برای تبادل ایده‌ها و نظرات در تمام سطوح سازمانی ضروری است.

08

پیشگیری از فساد و سوءاستفاده
  • 1. هیچ‌گونه فساد، رشوه‌خواری یا سوءاستفاده از موقعیت شغلی مجاز نخواهد بود.
  • 2. تمامی افراد باید در راستای ارتقاء شفافیت و مقابله با هرگونه رفتار نادرست در سازمان تلاش کنند.

09

مسئولیت اجتماعی و توسعه پایدار
  • 1. مرکز باید با توجه به مسئولیت‌های اجتماعی خود، در راستای ارتقاء توسعه پایدار و حفظ منابع طبیعی و انسانی گام بردارد.
  • 2. تمامی افراد باید آگاهانه نسبت به تأثیرات اجتماعی و زیست‌محیطی تصمیمات خود حساس باشند.

10

رعایت اخلاق در روابط با رقبا
  • 1. رقابت سالم و منصفانه در صنعت برند باید محترم شمرده شود. همه افراد باید در تعامل با رقبا، احترام، انصاف و صداقت را رعایت کنند.
  • 2. هیچ‌گونه تلاش برای تخریب اعتبار رقبا یا انتشار اطلاعات غلط درباره آنها پذیرفته نخواهد شد.